瑪麗莎·梅耶爾被員工寫郵件狀告

前任谷歌副總裁瑪麗莎·梅耶爾在2012年7月份出任雅虎ceo之后，雅虎的產(chǎn)品和股票都取得了很不錯的成績，但是據(jù)合肥網(wǎng)絡公司小編了解到，這位在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)叱咤風云的女強人卻遭到很多雅虎員工的不滿，這是為什么呢？

據(jù)介紹，在剛剛過去的2012年年底有報道就稱，梅耶爾在雅虎員工中的支持率已經(jīng)減少了17%（從原來的97%下降到80%），并且，在前幾天Business Insider網(wǎng)站接收到一份控訴梅耶爾的匿名電子郵件，這封郵件通過對梅耶爾的幾種過分的做法的控訴表達了內心的憤怒和不滿。

在這封郵件中，控訴者說，在梅耶爾掌權之后，經(jīng)常會出現(xiàn)開會遲到的現(xiàn)象，他們的活動和會議就沒有在準時進行過；

梅耶爾來到時候，公司內部出現(xiàn)了忽視雅虎的非技術人員的情況，在雅虎公司內部只有那些產(chǎn)品部門的人會被受到重用，而導致其他部門的人失去了存在感，并且銷售人員的流動率在不斷的增加，這樣會對公司造成嚴重的影響；

在梅耶爾的領導下，雅虎公司的首席運營官、首席營銷官和人力資源主管雖然個個都很厲害，但是，他們內部都善于合作，出現(xiàn)了激烈的政治斗爭，他們也在和梅耶爾對著干。

通過以上幾點，合肥做網(wǎng)絡公司可以看得出，梅耶爾雖然自己有很強的能力，但是她卻沒有贏得團隊中本分重要人物的心，并且，在雅虎公司內部竟然還出現(xiàn)了“兩大陣營”分別是“挺梅派”和“反梅派”，不過，大多數(shù)的員工不管是基層的工程師還是高級管理人員還是很喜歡梅耶爾為公司帶來的氛圍和效應的。