搜索引擎團隊人才為王技術為皇

其實合肥網絡公司一直有一個問題，各大搜索引擎遍布全球，這樣大規(guī)模的公司該有多少人呀？這是我想不到的。僅僅在中國我想應該也不會少吧！當今的互聯網行業(yè)人才濟濟，也是決定企業(yè)成敗的重要因素。

近幾年，中國互聯網行業(yè)發(fā)展勢頭迅猛。其中，表現尤為突出的，也是中國互聯網的新興力量的搜狗這顆星星最為閃耀。在2011年獲得了大豐收，中文搜索流量超過谷歌中國，并且推出“探索引擎”的搜索新概念等等。談及這些成績的根源，那就歸根于搜狗有一支非常優(yōu)秀的團隊。

百度同樣也是因為擁有一支優(yōu)秀的團隊，才會成為霸主。百度董事長李彥宏表示，員工代表著百度飛公司文化，越是在快速發(fā)展，就越需要員工堅守文化，簡單可依賴的公司文化可以為百度高速發(fā)展保駕護航。百度目前已經擁有15000名員工了。

互聯網公司阿里巴巴也相當有實力，集團員工總數已經超過2萬人，在線零售網站京東商城也已經達到1.5萬人了。搜狗在2011年人才擴展接近一倍，目前搜狗已經擁有800多名員工，雖然不能跟百度、阿里巴巴那樣大的互聯網公司相比，但是就這樣的增長速度，有朝一日會趕超上他們的。

搜狗75%以上的員工都是技術和產品人員，這個比例在中國互聯網公司中是最高的，因為搜狗很清楚自己在行業(yè)中的位置，必須要用技術攻關，必須通過技術和創(chuàng)新才能得以爆發(fā)。搜狗在2011年創(chuàng)造了佳績，成為中國第二家盈利的搜索引擎公司。

互聯網行業(yè)的競爭很厲害，可以看出搜狗和谷歌和百度是小屋對大屋，在實力上還很懸殊，但是搜狗所表現出來的卻是淡定，看上去底氣還是很足的。合肥網站建設不管怎么說，團隊的力量是巨大無比的，特別是互聯網行業(yè)，技術開發(fā)是重中之重，所以搜索引擎人才才是行業(yè)中的王者。